淬炼党性守初心实干担任促发展——海博测评集团召开年轻干部党性分析互换会

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颁发功夫：2026-04-01 18:00

为深刻贯彻落实新时期党的建设总要求和新时期党的组织路线，切实加强年轻干部教育治理监督，疏导年轻干部强化梦想信想、磨炼党性修养，3月31日下午，海博测评集团党委召开年轻干部党性分析互换会。党委书记、董事长陈俊刚出席并讲话，党委副书记高培龙主持会议，班子成员、整个年轻干部参与会议。

会上，年轻干部紧扣党性分析主题要求，安身岗位现实，逐一进行互换讲话。各人萦绕政治理论进建、梦想信想磨炼、履职担任作为、纪律风格建设、清廉自律践行等方面，全面查摆自身在思想、工作、风格上存在的短板弱项，深刻分解问题产生的本原，明确整改方向与具体行动。

陈俊刚对整个年轻干部提出殷切进展与明确要求。一是正视“三好”，磨炼过硬品质。要修养内外如一的好品质，坚守初心、对党忠诚；磨炼言行如一的好素养，知行合一、担任作为；养成始终如一的好习惯，久久为功、善作善成，同时激励年轻干部自动思虑，设置“提出问题比解决问题更重要”的创新意识。二是磨炼“三商”，提升综合能力。要打磨扎实过硬的智商，精进业务、好学善思；建炼共情灵通的情商，联结合作、服务人民；磨砺吃苦耐劳的苦商，迎难而上、攻坚克难，在实际中练就干事创业的真能力。三是实现“三佑妆，赋能成长成才。要维持心有阳光，乐观向上、积极进��；做到脑有智慧，明辨长短、经营长远；对峙手有步骤，求实高效、善作善成，以过硬素质扛起海博测评集团发展重任。四是服膺“三个忠告”，坚守清廉底线。要做到知足知不及，复苏认知自我，永葆进取之心；把握能争能不争，坚守准则，懂得弃取；践行有为有不为，履职尽责，担任作为，严守端正，心有戒畏。

会议强调，年轻干部是海博测评集团高质量发展的生力军，要以这次党性分析互换会为契机，把党性修养融入日常、抓在时时，以坚定的梦想信想、求实的工作风格、过硬的能力能力，为海博测评集团高质量发展注入强劲青春动力。

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