童健总裁在省店集团班子民主生活会上强调
正确掌握革新与生长关系 正确看待员工的利益诉求
2012年2月24日 ，集团总裁童健出席省新华书店集团领导班子民主生活会。在听取了省店集团班子成员的谈话后 ，童健总裁作了讲话。
童健总裁指出 ，这次民主生活会开得很有质量 ，会前准备比较充分 ，集会的气氛和效果也很好。各人紧密联系事情和思想实际 ，作了很好的交流 ，特别是掌握住了“坚持以人为本执政为民理念、发挥密切联系群众优良作风”这一主题 ，围绕“生长企业 ，孝敬社会 ，造福员工”这一焦点 ，洞开思想交换看法 ，统一思想提高认识。
在充分肯定省店集团已往一年所取得的结果和领导班子所作的事情后 ，童健总裁结合今年事情和“十二五”生长计划 ，对省店集团领导班子提出了两方面的要求。一是要正确掌握革新与生长的关系。必须牢固树立以革新促生长 ，以生长来检验革新效果的理念 ，深刻认识和理解深化革新的重要性和紧迫性。要不墨守陈规 ，进一步推进治理体制革新；要按企业运作和市场纪律效劳 ，进一步推进运营机制革新；要从企业可连续生长和提高员工幸福指数着眼 ，进一步推进分派制度革新 ，大胆立异 ，有所突破；要从既有良好职业精神 ，政治上可靠 ，又业务能力强 ，能够发挥领军作用 ，事情上能干 ，这两个方面都“管用”来考量 ，明确新形势下企业人才标准 ，解放思想 ，转变看法 ，进一步推进集团人才体系革新。二是要正确看待员工的利益诉求。要把正确处理幸亏职员工的合理利益诉求放在事情的重中之重 ，突出重点 ，统盘考虑 ，尽力而为 ，确保我们员工步队、基本力量的稳定；要以政策为依据和准绳 ，从企业实际出发 ，注重原则 ，掌握分寸 ，切实解决和照顾好老同志的生活待遇 ，妥善处理好改制遗留问题。