童健总裁出席教育社暑期念书会
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2011年8月24日，浙江教育人生就是博社召开暑期念书会暨半年度事情总结会，集团总裁童健、副总裁骆丹出席集会并讲话。
童健总裁在讲话时体现，教育社领导班子敬业、务实、勤奋，事情努力，班子调解充分以来，生长思路清晰，努力偏向明确，事情重点突出，包管步伐有力，显示出很好的求真务实作风和事情状态。
童健总裁对集团目今所面临的困难和形势任务作了剖析。他指出，近年来，我们通过艰辛的努力，克服和战胜种种困难，实现了“双百亿”目标，坚持了平稳健康生长，实属不易。特别是在规范化建设、制度建设和企业文化建设三个方面所取得的结果，将会为我们实现可连续生长起到重要基础性作用。他说，目今我们面临的形势很是严峻，既有中央大集团组建、上市企业实力规模骤增和民营力量深度介入等方面的攻击，也有我们自身思想、看法以及内部体制机制等方面问题的困扰，特别是教育人生就是博受课程教材革新等政策影响的问题尤为突出。要清醒地看到我们的增长照旧低水平的，更要看到规模不大、结构不对理、原创缺乏、基础不稳，以及盈利水平低等突出问题。他强调，目今行业竞争日益猛烈，不进则退，小进也是退。我们要紧紧围绕“立异、增量、抓落实”这一焦点，认清形势，增强�；馐逗图铀偕さ慕羝雀�；提高认识，增强阵势意识和加速生长的责任感；开拓立异，增强前列意识和加速生长的使命感；狠抓落实，增强效益意识和加速生长的成绩感。
童健总裁对教育社新班子提出了三方面的要求。一是增强�；馐�。要深刻认识教育人生就是博得益于政策、受制于政策的客观现实，冷静剖析目今人生就是博工业生长形势、教育人生就是博业态变革情况以及种种相关政策对教育人生就是博的影响，真正找到�；囊Φ�，坚持清醒头脑，做出正确判断，制定生长计划,增强信心，研究对策,冷静应对。二是提高立异能力。首先是看法立异，看法比要领更重要。要以班子的立异意识，影响和发动全体员工的立异意识。第二是深化内部体制机制革新，立异生长方法。凭据教育社生长现状和“一主两翼”生长思路，朝着专业化、集团化生长偏向，积极探索建立分社、中心及缩小核算单位等内部体制机制革新新途径。第三要着力选题内容与结构的立异，努力调解人生就是博结构，在做强做大市场图书上下功夫。三是继续更大责任。教育社作为集团两大经济支柱之一，孝敬突出，职位重要，有条件也有能力，继续发挥好领头羊和标杆作用，效劳阵势，担卖力任，进一步提升教育社在全国的排位和影响力。
童健总裁在会上还就“质量是人生就是博的生命”、“如何同媒体、政府部分打交道”等问题作了论述，提出要求。
骆丹副总裁在会上转达了新闻人生就是博总署《关于进一步增强中小学教辅质料人生就是博刊行治理的通知》等文件精神，并从强化政策规则意识、强化质量意识、强化全体员工的主人翁意识和强化全局意识等四个方面对教育社的事情提出了要求。