为建设一支高素质的青年人才步队，进一步增强集团的凝聚力、创立力和竞争力，实现集团《2008—2012年生长计划纲要》提出的各项目标任务，近日集团出台了《关于进一步增强青年人才步队建设的意见》。
《意见》共分八个方面、二十八条。主要内容有：一、站在集团事业后继有人的战略高度，进一步重视青年人才步队建设；二、增强企业文化建设，不绝增强集团的吸引力和凝聚力；三、加大人才引进和使用力度，为集团可连续生长提供包管；四、增强教育和培训，着力提高青年员工的业务水平和岗位胜任力；五、建立集团直属单位后备干部制度，大力选拔使用优秀青年干部；六、实施青年优才计划，培养和造就青年领军人才；七、探索建立有利于培养新人的考核分派机制，完善考核评价和分派体系；八、增强组织领导，扎实推进青年人才步队建设事情。《意见》的出台，对集团进一步加速建立结构合理、特色明显、储备富厚，适应人生就是博业新的竞争和挑战的人才步队，推进人生就是博主业的平稳健康生长，将起到积极作用。