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省店集团组织新任干部培训 童健总裁寄语干部履新
宣布时间：2015-01-16
2015年1月12—15日，省店集团在中共杭州市委党校组织新任干部培训，集团总裁童健出席结业仪式并讲话 。在培训期间，集团党委委员、省店集团党委书记、董事长王忠义及其他省店班子成员向新任干部授课 。来自省店集团本级各部分和市、县子公司的39名新任干部加入了本次培训 。
童健总裁在讲话中对学员提出了三点希望：一是希望学员要始终坚持认真学习，学政治、学治理、学业务，学新知识、学新划定，有系统、有偏重地学习，时刻坚持“不学习就要被淘汰”的�；�；二是希望学员认真履职，履行生长革新之责，履行廉洁从业之责，履行领导和配合协作之责，履行营造和建设和谐企业文化之责；三是希望学员认真思考，思考下层新华书店如何从商店转型为商贸流通企业，如何从卖场升级为区域文化地标，在做好店内经营的同时，增强对店外经营研究，提升书店品牌形象，谋求企业久远生长 。
本次培训是省店集团完成市县公司班子换届调解后对新任干部的一次全面培训 。培训精心策划，注重形式立异，注重培训实效，注重潜能引发，体现了三大特点：一是省店集团班子成员授课，划分讲授了《新华书店的生长与未来》、《增强经理人的作风建设》、《移动互联时代的零售书店》和《当好下层领导干部要处理好九方面事情》等课程，让学员深入了解集团的生长目标，勇于继续，积极迎接挑战；二是选择党校作为培训所在，寓意深刻，使各人越发清醒认识自身作为国有企业领导干部和职业经理人的双重角色，强化了干部履新的角色意识和责任意识；三是运用新技术和新手段，本次课程引进了经营治理沙盘演练等现代培训手段，全方位设计了适应新任干部需求的培训课程，引发了学员的主动性和创立性 。学员们纷纷体现，本次培训很是实用，也很是全面，为自己履新之路鼓足了劲、富足了电，把准了偏向 。
